Personel toplantılarının önemine değinen Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Teke, “Personellerin düzenli olarak gerçekleştirdiği bu toplantılarda yönetim kurulu olarak bizlere de önemli bilgiler aktarılmış oluyor. Mutfakta ki personellerimiz önümüzü görmekte yararlı bilgiler aktarıyor. Bir şeyleri değiştirmek için aslında eşik noktası olarak algılıyoruz bu toplantıların sonucunu. Bunun olumsuz bir yanı yok. Ama koyduğumuz hedeflere nasıl ulaşacağız? Hedefleri koyarken nelere dikkat etmeliyiz? İşte asıl mesele bu!"dediği konuşmasının devamında “Başarısız yöntemleri tekrar etmek, bir şey kazandırmaz. Planlamanın elimizi kolumuzu bağlamaması için, başarısız stratejileri, yenileriyle değiştirmek zorundayız. İşte tam bu noktada birbirimize inamalıyız.” Dedi.
Personel toplantısında, Burak Şendağ Borsa personellerine zeytinyağ tadım eğitimi verdi.
Burak Şendağ, coğrafi işaretli Tarsus Sarıulak Zeytinyağ’ının nasıl imal edildiği, coğrafi işaretli Tarsus Sarıulak Zeytinin diğer zeytinlerden farkını ve önemini anlattığı sunumunda iyi bir zeytinyağının tadım özelliklerini uygulamalı olarak personellere anlattı. Toplantıda, coğrafi işaretli ürünlere destek ve teşvik verilmesi konusu da istişare edilirken coğrafi işaretli Tarsus Sarıulak Zeytininin teşvik edilmesi amacıyla destek verilmesi gerektiği de konuşuldu.
Personel toplantısında; 2024 yılı stratejik plan bütçesi de personel toplantısında incelenerek, 2024 Yılı Tahmini Bütçesi ile Stratejik Plan bütçe ilişkilendirimesi görüşüldü.2024 yılı Faaliyet Takvimi ve Kalite Hedefleri de yönetim kurulu üyeleri ile personeller tarafından değerlendirildi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.