Yerel Eşitlik Eylem Planı Hazırlığı Çerçevesinde 3 Ayda 41 Toplantı Yapıldı
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın yürüttüğü Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık çalışmaları çerçevesinde kurum, kuruluş ve derneklerle yürütülen işbirliği her geçen gün artıyor.
@mersinhaber 'i takip et
Salgına rağmen 3 aylık süreçte toplam 41 toplantı ve eğitim gerçekleştirildi.
31 paydaşla 3 ayda 41 toplantı yapıldı
İnsan Hakları Kentleri Projesi kapsamında Raul Wallenberg Üniversitesi işbirliğiyle “Yerel Eşitlik Eylem Planı” çalışmalarına başlayan Mersin Büyükşehir Belediyesi, eşitlik ilkesini önce yerelde etkin kılmayı hedefliyor. Türkiye Belediyeler Birliği, Birleşmiş Milletler Kadın Destek Birimi, Mersin Barosu, üniversiteler, kamu kurumları, kadın dernekleri ve kadın platformunun da içerisinde olduğu 31 paydaşla 3 ayda gerçekleştirilen 41 toplantının yanı sıra kurum içi eğitimler de yapıldı.
Büyükşehir’den 231 kişiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi verildi
Belediyede 21 daire başkanı, 21 şube müdürü, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nda çalışan toplam 88 personel ile belediyenin tüm birimlerinden 30 kadın koordinatörü ile 71 birim personelinden oluşan toplam 231 kişiye ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi’ verildi.
Eğitici Havuzu Oluşturuluyor
Çalışmalar kapsamında Mersin’in her noktasında eğitim vermek üzere belediye kendi eğitici havuzunu oluşturuyor. 2 uzman personel Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği ‘Hak Temelli İzleme Eğiticisi’ oldu. 8 uzman personel ise ‘İşlevsel Yetişkin Okur Yazarlık Eğitici Eğitimi’ne dahil olarak “Okur Yazar Eğiticisi” oldu.
Anne Çocuk Eğitim Vakfı’yla bir başka işbirliği dahilinde başlatılacak ‘Hayat Dolu Buluşmalar Programı’ kapsamında ise Ocak ayında 5 uzman personel eğiticilik için eğitim alacak.
Anne Çocuk Eğitim Vakfı’yla yapılan işbirliği çerçevesinde uygulanan Baba Destek Programı’yla da 25 erkeğe eğitim verildi.
31 paydaşla 3 ayda 41 toplantı yapıldı
İnsan Hakları Kentleri Projesi kapsamında Raul Wallenberg Üniversitesi işbirliğiyle “Yerel Eşitlik Eylem Planı” çalışmalarına başlayan Mersin Büyükşehir Belediyesi, eşitlik ilkesini önce yerelde etkin kılmayı hedefliyor. Türkiye Belediyeler Birliği, Birleşmiş Milletler Kadın Destek Birimi, Mersin Barosu, üniversiteler, kamu kurumları, kadın dernekleri ve kadın platformunun da içerisinde olduğu 31 paydaşla 3 ayda gerçekleştirilen 41 toplantının yanı sıra kurum içi eğitimler de yapıldı.
Büyükşehir’den 231 kişiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi verildi
Belediyede 21 daire başkanı, 21 şube müdürü, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nda çalışan toplam 88 personel ile belediyenin tüm birimlerinden 30 kadın koordinatörü ile 71 birim personelinden oluşan toplam 231 kişiye ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi’ verildi.
Eğitici Havuzu Oluşturuluyor
Çalışmalar kapsamında Mersin’in her noktasında eğitim vermek üzere belediye kendi eğitici havuzunu oluşturuyor. 2 uzman personel Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği ‘Hak Temelli İzleme Eğiticisi’ oldu. 8 uzman personel ise ‘İşlevsel Yetişkin Okur Yazarlık Eğitici Eğitimi’ne dahil olarak “Okur Yazar Eğiticisi” oldu.
Anne Çocuk Eğitim Vakfı’yla bir başka işbirliği dahilinde başlatılacak ‘Hayat Dolu Buluşmalar Programı’ kapsamında ise Ocak ayında 5 uzman personel eğiticilik için eğitim alacak.
Anne Çocuk Eğitim Vakfı’yla yapılan işbirliği çerçevesinde uygulanan Baba Destek Programı’yla da 25 erkeğe eğitim verildi.