Mersin'de Kariyer Üzerine Önemli Gelişmeler! Kariyer Merkezi Dijital Liderlerle Değişime Liderlik Yapıyor
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi tarafından pandemi sürecinde hayata geçirilen projelerden biri olan “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” devam ediyor.
@mersinhaber 'i takip et
Çevrimiçi olarak gerçekleştirilen ve birçok önemli ismi bir araya getiren projenin Ağustos ayı konuğu, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serdar Aday oldu. Kariyer Merkezi’nin kurduğu İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu işbirliği ile yapılan “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” kapsamında iş dünyasından önemli isimler bir araya geldi. Çevrimiçi görüşmede, özellikle pandemi sürecinin iş ve sosyal güvenlik alanına getirdiği gelişmeler değerlendirildi.
Gökgün: “Kariyer Merkezi, Mersin için büyük kazanç”
Açılış konuşmasını yapan Mersin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Ersin Gökgün, Kariyer Merkezi’nin çalışmalarını oda olarak yakından takip ettiklerini, merkezin Mersin için büyük kazanç olduğunu söyledi. İş ve sosyal güvenlik alanında yapılan çalışmaların önlem niteliğinde olduğunu, mevzuatın da yeni dünya düzenine göre evrilmesi gerektiğini ifade eden Gökgün, bu düzenin değişime açıklık, teknoloji odaklılık, yetenek yönetimi, danışmanlık-çözüm ortaklığı gibi temeller üzerine kurulacağını kaydetti.
Aday: “Kısa çalışma sona erdirilmesinden sonra 3 ay teşvikten yararlanılabilir”
Pandemi sürecinde yapılan yeni düzenlemelerden bahseden İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serdar Aday, kısa çalışma ödeneğinin hayata geçirildiğini söyledi. Aday, şöyle devam etti:
“1 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçilerle ilgili olarak işyerindeki kısa çalışmanın sona erdirilmesi ve aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde, kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere bu işçilerin sigorta primine esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin tamamı (işçi başına aylık 1.103 TL) İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Aynı şekilde ücretsiz izne gönderdiği veya kısa çalışma ödeneğinden yararlanamadığı için, 1 Temmuz 2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden yararlandırdığı işçilerini haftalık normal çalışma süresine döndüren işveren yine aynı teşvikten yararlandırılacak.”
Özada: “Kariyer Merkezi olarak Türkiye’de örnek bir model yaratmak istiyoruz”
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 5 ay sürecek Dijital Liderler Mersin’de Projesi’nin kurumlar arası işbirliğine dayanan projelere güzel bir örnek olduğunu ifade ederek, “Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in Mersin’e kazandırdığı Kariyer Merkezi, iş hayatının bütün taraflarına hizmet vermek için kurgulandı. Pandemi süreci iş dünyasını olumsuz bir şekilde etkilese de Kariyer Merkezi olarak değişimin öncüsü olmak istiyoruz ve ilimizde bulunan firmaların da bu değişime ayak uydurması için çalışmalar yapıyoruz” dedi.
Gökgün: “Kariyer Merkezi, Mersin için büyük kazanç”
Açılış konuşmasını yapan Mersin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Ersin Gökgün, Kariyer Merkezi’nin çalışmalarını oda olarak yakından takip ettiklerini, merkezin Mersin için büyük kazanç olduğunu söyledi. İş ve sosyal güvenlik alanında yapılan çalışmaların önlem niteliğinde olduğunu, mevzuatın da yeni dünya düzenine göre evrilmesi gerektiğini ifade eden Gökgün, bu düzenin değişime açıklık, teknoloji odaklılık, yetenek yönetimi, danışmanlık-çözüm ortaklığı gibi temeller üzerine kurulacağını kaydetti.
Aday: “Kısa çalışma sona erdirilmesinden sonra 3 ay teşvikten yararlanılabilir”
Pandemi sürecinde yapılan yeni düzenlemelerden bahseden İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serdar Aday, kısa çalışma ödeneğinin hayata geçirildiğini söyledi. Aday, şöyle devam etti:
“1 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçilerle ilgili olarak işyerindeki kısa çalışmanın sona erdirilmesi ve aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde, kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere bu işçilerin sigorta primine esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin tamamı (işçi başına aylık 1.103 TL) İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Aynı şekilde ücretsiz izne gönderdiği veya kısa çalışma ödeneğinden yararlanamadığı için, 1 Temmuz 2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden yararlandırdığı işçilerini haftalık normal çalışma süresine döndüren işveren yine aynı teşvikten yararlandırılacak.”
Özada: “Kariyer Merkezi olarak Türkiye’de örnek bir model yaratmak istiyoruz”
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 5 ay sürecek Dijital Liderler Mersin’de Projesi’nin kurumlar arası işbirliğine dayanan projelere güzel bir örnek olduğunu ifade ederek, “Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in Mersin’e kazandırdığı Kariyer Merkezi, iş hayatının bütün taraflarına hizmet vermek için kurgulandı. Pandemi süreci iş dünyasını olumsuz bir şekilde etkilese de Kariyer Merkezi olarak değişimin öncüsü olmak istiyoruz ve ilimizde bulunan firmaların da bu değişime ayak uydurması için çalışmalar yapıyoruz” dedi.