KIZILAY’DA 5 BİN 92 KİŞİ İŞ SAHİBİ
Kızılay Mersin Şube Başkanı Necmi Erdem, Kızılay’ın mevcut personel sayısı ve personel alımı ile ilgili açıklamalarda bulunarak, Türkiye Kızılay Derneği Genel Merkezinde 4355 kişinin, 689 şubesinde ise 737 personel olmak üzere toplam 5 bin 92 personel istihdam edildiğini söyledi.
@mersinhaber 'i takip et
Kızılay Mersin Şube Başkanı Necmi Erdem, Kızılay’ın mevcut personel sayısı ve personel alımı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Türkiye Kızılay Derneği kuruluş amacı ve yürüttüğü faaliyetler kapsamında ihtiyaç duyduğu insan kaynağını Kurum içi ve Kurum dışı kaynaklardan sağladığını söyleyen Başkan Erdem, “İlgili departmanlardan gelen ihtiyaçlar insan Kaynakları Direktörlüğüne bildirilmektedir. Talep edilen pozisyona uygun adaylara olan ihtiyaçlar, öncelikli olarak Direktörlük tarafından mevcut kadrodan karşılanmaya çalışılır. Mevcut kadrodan karşılanamadığı takdirde gazete ilanı, danışman firma, insan kaynakları kariyer siteleri ve benzeri dış kaynaklara başvurulur” dedi.
31.12.2016 itibariyle Türkiye Kızılay Derneği Genel Merkezinde 4355 kişi, 689 şubesinde ise 737 personel olmak üzere toplam 5.092 personel istihdam edildiğini söyleyen Başkan Demir, “Türkiye Kızılay Derneğinde istihdam edilen kişiler öncelikli olarak ilgili müdürlüklerin ihtiyaç duyduğu niteliklere haiz olmaktadır. İnsan Kaynakları Direktörlüğünde toplanan özgeçmişler ve doldurulmuş olan iş başvuru formları talep edilen pozisyonun gerektirdiği kriterlere dayanılarak ön elemeden geçirilir. On elemeden geçen adaylar birinci mülakata çağırılır. Görüşmede olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakata çağırılır. Bu aşamada görüşme, talepte bulunan birim yöneticileri ve insan kaynakları tarafından gerçekleştirilir. Ayrıca, adayların yabancı dil seviyesini belirlemek amacıyla sözlü ve yazılı testler yapılır. Pozisyona uygun bulunmayan adaylara durumlarına ilişkin bilgi mektup, posta veya e-mail yoluyla gönderilir. Pozisyona uygun bulunmayan adayların bilgileri daha uygun olabilecek pozisyonlar için 6 ay süreyle saklanır” ifadelerini kullandı.
İşe alımlarda dil, din, ırk, siyasi görüş ve benzeri ayrımlar yapılmaksızın Türkiye Kızılay Derneğine başvuruda bulunan adaylarla tarafsız bir şekilde mülakatlar gerçekleştirildiğini, özellikle Suriye İnsani Yardım Krizi kapsamında çalışması düşünülen adayların yazılı ve sözlü yabancı dil testine tabi tutulduğunu da sözlerine ekleyen Başkan Demir, “Türkiye Kızılay Derneğine başvuruda bulunmuş ve aranan nitelikleri sağlayarak yapılan mülakatlardan başarı ile geçen tüm adaylar Kurumda istihdam edilmektedir. Tarafsızlık, ayrım gözetmemek, bağımsızlık, gönüllü hizmet, birlik ve evrensellik ilkelerine bağlı olan Türk Kızılay’ı bu doğrultuda herhangi bir parti ayrımı gözetmeksizin insan kaynakları işe alım ve yerleştirme fonksiyonlarını icra etmektedir. Yukarıda ifade edildiği şekilde herhangi bir analiz ya da arşivleme yapılmamakta, sadece adayların Türkiye Kızılay Derneği işe alım kriterlerine uygunlu aranmakta ve takip edilmektedir" şeklinde konuştu.
31.12.2016 itibariyle Türkiye Kızılay Derneği Genel Merkezinde 4355 kişi, 689 şubesinde ise 737 personel olmak üzere toplam 5.092 personel istihdam edildiğini söyleyen Başkan Demir, “Türkiye Kızılay Derneğinde istihdam edilen kişiler öncelikli olarak ilgili müdürlüklerin ihtiyaç duyduğu niteliklere haiz olmaktadır. İnsan Kaynakları Direktörlüğünde toplanan özgeçmişler ve doldurulmuş olan iş başvuru formları talep edilen pozisyonun gerektirdiği kriterlere dayanılarak ön elemeden geçirilir. On elemeden geçen adaylar birinci mülakata çağırılır. Görüşmede olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakata çağırılır. Bu aşamada görüşme, talepte bulunan birim yöneticileri ve insan kaynakları tarafından gerçekleştirilir. Ayrıca, adayların yabancı dil seviyesini belirlemek amacıyla sözlü ve yazılı testler yapılır. Pozisyona uygun bulunmayan adaylara durumlarına ilişkin bilgi mektup, posta veya e-mail yoluyla gönderilir. Pozisyona uygun bulunmayan adayların bilgileri daha uygun olabilecek pozisyonlar için 6 ay süreyle saklanır” ifadelerini kullandı.
İşe alımlarda dil, din, ırk, siyasi görüş ve benzeri ayrımlar yapılmaksızın Türkiye Kızılay Derneğine başvuruda bulunan adaylarla tarafsız bir şekilde mülakatlar gerçekleştirildiğini, özellikle Suriye İnsani Yardım Krizi kapsamında çalışması düşünülen adayların yazılı ve sözlü yabancı dil testine tabi tutulduğunu da sözlerine ekleyen Başkan Demir, “Türkiye Kızılay Derneğine başvuruda bulunmuş ve aranan nitelikleri sağlayarak yapılan mülakatlardan başarı ile geçen tüm adaylar Kurumda istihdam edilmektedir. Tarafsızlık, ayrım gözetmemek, bağımsızlık, gönüllü hizmet, birlik ve evrensellik ilkelerine bağlı olan Türk Kızılay’ı bu doğrultuda herhangi bir parti ayrımı gözetmeksizin insan kaynakları işe alım ve yerleştirme fonksiyonlarını icra etmektedir. Yukarıda ifade edildiği şekilde herhangi bir analiz ya da arşivleme yapılmamakta, sadece adayların Türkiye Kızılay Derneği işe alım kriterlerine uygunlu aranmakta ve takip edilmektedir" şeklinde konuştu.